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双马煤矿 “煤黑子”的 幸福生活!

2017年10月12日 21:40   来源:经济日报-中国经济网   
  经济日报—中国经济网9月12日银川讯记者许凌报道 深秋时节, 宁夏中部戈壁滩上的绿草坪上覆盖了一层厚厚的白雪。   “开饭了,开饭了!好一个辣爆羊羔肉……”随着这一声喊, 双马煤矿职工食堂立刻热闹起来。矿工们定睛一看,高喊者不是别人,原来今天矿长、书记跟员工们共进午餐。 双马煤矿党员先锋岗   矿长王立峰一屁股坐到两名矿工身边:“国庆节没休假,吃得消吗?”掘进队的杨红军满脸笑意:“好着那!”王矿长又问:“说实话,咱们职工食堂伙食怎么样?价钱合理吗?”“不错,价钱挺合理!素菜3元,荤菜6元, 一天下来十七、八元钱吃得满不错的”综采队的马兴虎 接过话茬儿。 “真的没有意见?”矿党支部书记丁玉征走过来。 “有……有倒是有点儿”,杨红军压低声音:“每顿饭要是再配点水果、酸奶什么的就更好了!”   吃了一口香气喷喷的羊羔肉,的确味道儿不错!望着窗外崭新的巷路,崭新的宿舍楼群,记者不免发问:“这里似乎是个新矿区?”“就是新矿区。”王立峰矿长回答说:由于探明这里拥有煤炭可开采储量5亿吨,五年前神华宁煤集团投资22亿,2016年5月16日正式试生产。应该说,除了一些干部职工是从各矿区划拨来的 以外,清一色地新装备、新技术,新管理。常言道,新官上任三把火,这新矿开张怎么干那? 大会战!王矿长抬高声音:面对近几年煤炭企业产能效益大幅下滑,集团要求我们双马煤矿要“一马当先”年达产400万吨,打造高产高效的“第一井”!   矿长、书记与员工共进午餐   老人,新干法、新管法,能适应吗? “一切靠改革!我们按照‘精干机关,压缩后勤,控制辅助,保障一线’的工作思路,通过‘合岗定编’和‘职能转换’实现机构设置和人力资源最优配置,让一线职工能在新矿区感受新生活”,王立峰矿长说。   怎样的新生活?记者目光又投向来自矿区最艰苦的岗位即掘进队杨红军身上。“我们这些‘煤黑子’真的过上了新生活!”杨红军喝了一大口羊汤,滔滔不绝起来。首先奋战在一线的觉得“身价”高了。以往都是要托关系找人往机关、后勤钻, 由于这里实施全新的分配机制,我们比机关人员每月多得1000元,每年多拿1万多元。再说是生活环境好了。 尽管我们远离银川市区,但是新建的现代宿舍楼,两人一间,电视、空调和淋浴室,比名牌大学的学生住宿条件都好; 三是矿工们年收入七、八万和十几万不等,中年矿工家家住进银川的名小区,户户买了小轿车。 只是的党员比我们辛苦一些,要自愿做些宿舍楼的保洁和环卫劳动。   “越是在关键的时刻,党员作用越不能低估。”站在身后的丁玉征书记介绍说:全矿230名党员, 在职能转换改革中发挥了积极的作用, 按照动员机关人员去二线,二线员工去一线的改革思路, 由于我们采取“刚性改革,柔性沟通,人性化安置”,党员积极发挥表率作用,因此这项改革得以顺利推进。   支部生活   矿工们有积极申请入党的吗? 有哇!丁书记用手指不远处穿矿工服的员工, 他们二位就是。记者冲这这两位员工喊道:小师傅,党的十九大何时召开呀?“我知道,是10月18日!”综采队的马兴虎不知何时转到记者身后,单臂举起高声回答,他的那幅憨态惹得众人大笑起来。   矿宣传部长袁士羊跟矿长、书记窃窃私语几句,突然大声宣布:“通报大家一个好消息,十月份我矿全员每人每月涨300元工资!”“300元?天哪!感谢矿长,感谢书记……”没等这位矿工说完,丁书记一摆手:“要感谢党!是党的改革政策好,国家发展快,我们这些‘煤黑子’才过上这么好的新生活。大家说,对不对呀?”   “对!”双马煤矿职工食堂一片欢呼声和掌声……   现代矿工宿舍
(责任编辑:符仲明)
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